『参加の日』第8回（最終回）告知（2024年5月21日16時～18時）

第8回（最終回）参加の日：2024年5月21日（火）16時～18時

昨年の4月から、「どうして働きにくいのか」「どうすれば働きやすくなるか」といったテーマで、 多くの方々の話を聞き、また、一緒に考えてきた1年間でありました。

2023年4月18日の「第一回目参加の日」の告知に、こんな文章があります。

…不調を訴えて受診される患者様のお話をお聴きする中で、時々こんなことを考えることがあります。
「この方に適した環境があれば、きっと生き生きと働けるのに」
…コミニケーションの能力を身に付けることは大切です。
しかしながら、努力をしても、それでもコミニケーションが苦手な方は働くことができないのでしょうか？
私は、そうは思いません。
例えば、
挨拶をしなくても良い会社
目線を合わさなくても良い会社
があったらどうでしょうか？
その方の能力を最大限に活かして会社に貢献できるのであれば、コミニケーションなんてできなくたっていいんです。
何を頑張るか。
その頑張り方が、今問われているのだと私は考えます。
今の会社の仕組みに風穴をあけるべく、まずは 皆様の声を聴く日、『参加の日』を開催します。

1年経過した今、第一回目の参加の日の告知文を読んでも、私自身は同じ思いを持っているなぁと感じています。

今回の参加の日は、前回開催から3ヶ月ぶりとなります。
この3ヶ月、色々と考えました。

目指すものは、本当に働きやすい仕組みになっているのか？
それを実行すると、実際に働きやすい仕組みになっているのか？
その仕組みは、本当に風穴をあけられる試みになっているのか？

今回を一つの節目として、皆様に今までの経過および、今ある形についてご報告したいと思います。
そして、これからの展望について共有し、働きやすい会社の実現に向けてさらなる思案をしていきたいと思っております。

今回が「参加の日」の最終回です。
最終回の今回も、皆様のお知恵をお借りしたい と思います。
どうぞよろしくお願いします。

参加希望の方は、メールまたは来院時に受付でお声掛けください。
メールの方　Mail：sankanohi@f-mental.jp
※❶お名前❷年齢❸応募動機をご記入の上でご応募ください。
※2024年5月14日締め切りです。
なお、お電話での問い合わせはご遠慮下さいませ。
どうぞよろしくお願い致します。